¿Interesado en las apuestas deportivas?

apuestas deportivas

Aborda los conceptos básicos que se manejan en el mundo de las apuestas deportivas y conoce las claves para realizar una apuesta más segura

De un tiempo a esta parte hay una actividad que ha ido copando los espacios publicitarios en los eventos deportivos. Las apuestas deportivas han pasado, en un corto espacio de tiempo, de no ser visibles a presentarse en todos los ámbitos. Es habitual ver publicidad de las casas de apuestas deportivas en todos los medios. Dentro del estadio veremos publicidad estática. En la televisión son casi monopolio. Y no solo durante los descansos de los partidos. Su propaganda está presente también en la prensa deportiva. Incluso van más allá. Ya es habitual ver a “gurús” del mundo del periodismo incluso recomendar apuestas.

Las apuestas deportivas: donde todo el mundo parece que gana

Y debemos recalcar el parece. Aquí tampoco es oro todo lo que reluce. Quien más quien menos tenemos en nuestro círculo alguien que asegura que el sábado ganó una cantidad de tres cifras con la victoria de su equipo. Si vemos la publicidad de las casas de apuestas deportivas, ¿qué nos enseñan? Gente alegre, celebrando goles y ganando, siempre ganando.

Sin embargo, la realidad es bien distinta. ¿Se puede ganar dinero apostando? Rotundamente sí. ¿Todo el mundo gana? Evidentemente, no. No hace falta recurrir al refranero popular para descubrir que nadie regala duros a cuatro pesetas. Que no es todo de color de rosa. Y que, como en la vida real, para ganar dinero hay que seguir un método y ser contaste y conocer dónde invertimos.

La publicidad, nuestro entorno o la simple curiosidad nos puede hacer, en un momento dado, abrir una cuenta en una casa de apuestas deportivas. Da igual online o física. Es muy sencillo entrar en el mundo de las apuestas deportivas. Pero la mejor recomendación que se puede dar antes de ello es que es necesario formarse. Conocer los conceptos básicos del mundo de las apuestas es la primera victoria que se puede obtener en este ámbito. Es solo el primer paso de muchos si se quiere ser un ganador.

Conceptos básicos de las apuestas deportivas

Algunos de los conceptos básicos que hay que manejar son simples. Otros, a medida que pase el tiempo, pasarán de complejos a habituales. Lo que en un principio puede parecer incomprensible pasará a ser sencillo. Solo hay que adaptar el lenguaje a los conceptos técnicos. Por ejemplo:

  • Bank: es nuestro capital. El dinero que hemos decidido ingresar en la casa de apuestas deportivas. Todos los fondos disponibles para apostar. Y aquí hay que recalcar que sólo debemos apostar el dinero que no necesitemos para nada. Ese dinero que tenemos sobrante y que no nos urge para pagar nuestras obligaciones a medio plazo.
  • Stake: una vez que hemos visto una apuesta que nos gusta y que creemos va a ser ganadora, el stake es el dinero que apostamos. Se mide en unidades. Nuestro bank se divide en 100 unidades y decir que apostamos un stake 2 significa que apostamos 2 unidades. (2 euros si nuestro dinero disponible en la cuenta es de 100 euros). El stake es un concepto simple y, a la vez, de lo más complejo en el mundo de las apuestas deportivas. Saber manejar nuestro bank y saber asignar un stake adecuado a cada una de nuestras apuestas es parte del éxito futuro.
  •  Cuota: es lo que nos paga la casa de apuestas si nuestra apuesta es ganadora. Por ejemplo: si apostamos dos unidades a la victoria del Real Madrid a 1.75 la cuota es precisamente eso: 1.75. Y ¿cómo se cuánto gano? Pues mediante la fórmula siguiente: (unidades apostadas x cuota) – unidades apostadas. En el ejemplo: (2 unidades x 1.75) – 2 = 1.50.

Tres conceptos muy básicos que forman la base de todo el conocimiento posterior. Poco a poco se van descubriendo los tipos de apuestas disponibles, cientos hay para cada partido, y el funcionamiento diario de una casa de apuestas deportivas.

Hay cursos para formarte

El universo de las apuestas deportivas es complejo, difícil, pero, sin duda, muy entretenido. Como en el deporte en general, perder es lo normal. Pero si quieres ser un ganador en este complicado mundo hay que formarse. No todo vale. Y no se gana dinero fácil. Tener una buena base, unos conocimientos sólidos y una cabeza fría siendo organizado son las pautas del éxito.

Sí, es posible ganar dinero apostando. Y si no conoces en profundidad cómo son las apuestas deportivas, la mejor forma de aprender es a través de nuestro novedoso Curso online de Experto en Apuestas Deportivas. Actualizado con las últimas novedades, con un temario desarrollado paso y paso y que, cuando acabes, te concederá la oportunidad de probar tus conocimientos con un jugoso bono. Para que ganar apostando no te cueste nada.

Consejos para preparar tus oposiciones a maestro

oposiciones a maestro

Temarios totalmente actualizados, creatividad, constancia y disciplina. Éstas son las claves para hacerte este año con tu plaza de maestro.

2017 ha arrancado con una buena noticia para todos aquellos que quieran opositar en el área de la Educación. Aunque no se han confirmado aún todas las convocatorias, cada vez son más las Comunidades Autónomas que han anunciado que este año ofertarán plazas tanto para el cuerpo de maestros como para el de profesorado.

Si este año aspiras a alzarte de una vez por todas con tu plaza, debes saber que las de educación, son una de las oposiciones más solicitadas y en las que se presenta un mayor número de candidatos, por lo que la competencia está asegurada. Si quieres ganarte al tribunal, tendrás que ser original para poder destacar entre el resto de aspirantes. Pero no queremos desanimarte nada más empezar. También existe un dato esperanzador: tras varios años consecutivos en los que el número de plazas fue disminuyendo progresivamente, para este año se espera un ligero incremento de la oferta.

No vamos a negarlo, el del opositor es un camino duro, con independencia de la especialidad a la que te presentes. Dada la alta competencia que existe en este sector, queremos brindarte una serie de consejos y recomendaciones básicas que creemos pueden ayudarte a preparar las oposiciones y alcanzar tu meta.

  1. Materiales actualizados: antes de ponerte a estudiar, es fundamental contar con un temario actualizado. Las modificaciones legislativas son todo un clásico en materia de Educación. Debes adaptar el contenido a la normativa de aplicación (LOE, LOMCE y reglamentación según la Comunidad) y tener en cuenta las últimas novedades publicadas. De nada sirve saberse las unidades al dedillo si no están a la orden del día. En este punto, puedes acudir bien a una academia preparadora que te facilite el temario, o bien utilizar el de convocatorias anteriores y modificar, normativa en mano, los puntos o aspectos que hayan variado. No olvides que hacer tuyo el temario es una cuestión fundamental.

2. Organización: una vez tengas el temario actualizado, toca ponerse manos a la obra. Pero antes, es preciso que te organices y planifiques correctamente. Y es que la organización es uno de tus principales aliados. No retrases el día de comienzo del estudio al momento en que sepas con certeza la fecha del examen. Cuanto antes empieces, mejor. Ten en cuenta que para estas oposiciones, se requiere más que un aprobado. Se recomienda confeccionar una agenda realista, tener al alcance todos los materiales que se vayan a necesitar e ir apuntando (por ejemplo, en un corcho) los datos más relevantes que en ningún caso se nos pueden olvidar.

3. Horario flexible: elabora un calendario flexible y realista, es decir, no te marques objetivos que no puedas cumplir. El tiempo dedicado al estudio debe estar en función de tu disponibilidad, capacidades y experiencia en otras convocatorias. Lo ideal es comenzar con pocas horas e ir incrementando el tiempo a medida que se acerca la fecha. Sólo así podrás adquirir un ritmo y hábito de estudio. Recuerda también que el rendimiento no depende del número de horas empleadas, sino de la eficacia en nuestra labor.

4. Distribución del tiempo: una vez tengas claro el tiempo a dedicar, es fundamental distribuirlo entre las distintas partes que conforman el examen. Cada tema y cada prueba deben ir asignadas a un número específico de horas, que a su vez, deben estar en función de la complejidad o exigencias en su preparación.

5. Descanso y tiempo de ocio: no todo puede ser estudiar. La desconexión es esencial para no perder la motivación y evitar posibles agobios y frustraciones. Estar todo el día rodeado de apuntes no es ni aconsejable, ni saludable. No olvides incluir en tu horario tiempos de descanso y resérvate un par de días a la semana para ti.

6. Técnicas de estudio: existen multitud de reglas mnemotécnicas que pueden serte de gran utilidad. No obstante, antes de memorizar, se recomienda primero leer el temario, subrayar y hacer los correspondientes esquemas/resúmenes.

7. Repaso y simulacros de examen: tan importante es el estudio como el repaso. A medida que avances en el temario, tendrás que haber consolidado todo lo aprendido. Sino, el esfuerzo no habrá servido de nada. Deberás establecer un equilibrio entre estudio y repaso, teniendo en cuenta que a medida que vaya pasando el tiempo, tendrás más contenido para repasar que para memorizar. En el horario, además de los repasos, no puede faltar el tiempo reservado a los supuestos prácticos y simulacros de examen.

En Aprendum hemos preparado una especial selección de Cursos homologados y baremables que te ayudarán a mejorar tu puntuación – según la baremación de la comunidad autónoma donde te presentes-, marcar la diferencia con lo demás opositores y subir muchos puestos en la lista.

Como último consejo, te diremos que para los supuestos prácticos y exposición ante el Tribunal, la clave está en ser creativo y proponer las actividades más atractivas y lúdicas para tus “supuestos” alumnos, dentro de un contexto ajustado a la realidad.

Tu plaza está en esa mezcla perfecta entre organización, disciplina, dedicación, constancia, creatividad y originalidad; sin olvidar que la autoestima, positividad y autoconfianza también juegan un papel esencial. Desde Aprendum queremos desearte mucha suerte y ¡a por ello! Este puede ser tu año.

Para consultar información acerca de las convocatorias, número de plazas y últimas novedades, te aconsejamos acudir al BOE y al Boletín Oficial de tu Comunidad.

Fuentes: Oposiciones 2017, Blog Oposiciones para docentes, Prepara tus Oposiciones y Opositor

Los trabajos de verano más demandados

trabajos de verano

¿Quieres trabajar este verano? Aprovecha estos meses previos para adquirir la formación y aptitudes que se requieren para acceder a uno de esos sectores en los que se dispara la empleabilidad.

El verano es una de las épocas del año –junto con la campaña de Navidad- en las que se realiza un mayor número de contrataciones. De ahí que los trabajos de verano sean todo un clásico. Son muchas las empresas que necesitan reforzar su plantilla durante estos meses, bien para cubrir las vacaciones de sus empleados habituales o bien para dar respuesta a los nuevos puestos e incremento de la demanda que se genera en ciertos sectores.

Quienes han pasado por un periodo de dificultad económica o encuentran trabas para incorporarse al mercado laboral, aprovechan la época estival para hacerse con un puesto de trabajo, aunque sea de carácter temporal. Incluso los estudiantes emplean sus vacaciones para realizar prácticas o ganarse un dinero extra. No obstante, cabe señalar que aunque estemos ante trabajo temporales, los expertos señalan que en muchos casos pueden convertirse en la pasarela a una mayor estabilidad laboral. En caso contrario, la experiencia y habilidades que se adquieren no pasarán nunca desapercibidas en futuros procesos de selección.

Según el informe realizado por Adecco, el año pasado se firmaron durante los meses de junio, julio, agosto y septiembre más de medio millón de contratos. Y todas las previsiones apuntan que para el 2017 se mantendrá esta misma tendencia o incluso mejorarán las cifras. El sector servicios y el ocio acapararán la mayor parte de la oferta; si bien, áreas como la atención al cliente o el comercio también registrarán numerosas contrataciones.

¿Pero qué requisitos exigen las empresas? La experiencia y la preparación son claves, teniendo en cuenta que la brevedad de los contratos impide una previa formación por parte de la compañía. La consideración de España como un destino turístico por excelencia también hace imprescindible el dominio de idiomas, sobre todo el inglés para todos aquellos que quieran acceder al campo de la hostelería y turismo. A su vez, cualidades como la polivalencia, amabilidad, responsabilidad, proactividad y adaptación rápida al cambio son altamente valoradas por los reclutadores.

Aún estás a tiempo de formarte para acceder a un empleo la próxima temporada. Recuerda que es fundamental tener listo y actualizado el curriculum para ser el primero en enviar la candidatura. A continuación te mostramos el listado de los trabajos de verano más demandados:

1. Camareros: los bares y restaurantes – sobre todo los situados en las zonas turísticas- necesitan reforzar su plantilla para poder cubrir el incremento en el volumen de clientes y ofrecer un servicio excepcional. Si quieres acceder a este sector, el verano es la mejor época para hacerlo, ya que es cuando se oferta un mayor número de vacantes.

2. Cocineros y ayudantes de cocina: al igual que los camareros, los cocineros y ayudantes de cocina son uno de los perfiles más demandados, teniendo en cuenta que la gastronomía española es un referente a nivel mundial. No hay turista que se resista a probar los manjares y exquisiteces de nuestra tierra.

3. Socorristas: las playas y piscinas deben contar, por imperativo legal, con profesionales encargados de velar por la seguridad de los bañistas, que además verifiquen el cumplimiento de la normativa referente a las zonas reservadas al baño. Para poder ocupar este puesto se requiere, además de plena disponibilidad, la posesión del título correspondiente.

4. Recepcionistas de hotel: los que estén al frente de la recepción en un hotel son quienes tienen que gestionar el aluvión de reservas que se produce durante esta temporada. Por eso, los refuerzos son fundamentales para poder atender las distintas peticiones y solicitudes de los clientes. Si dominas varios idiomas y tienes don de gentes, el puesto es tuyo.

5. Animadores y monitores: la demanda de estos perfiles también se dispara durante los meses centrales de verano. Al finalizar el colegio, son muchos los padres que se ven en la obligación de apuntar a sus hijos a los distintos tipos de campamentos que se organizan. Es una de las mejores alternativas para que los niños, además de estar atendidos, se diviertan y entretengan. Eso sin olvidar que son uno de los profesionales más buscados por los hoteles.

6. Dependientes de comercio: en este concreto sector confluyen dos elementos que motivan el refuerzo de la plantilla: el turismo y el periodo de rebajas. Las grandes firmas tienen que contratar necesariamente nuevos empleados para dar cobertura al incremento de la demanda y los pedidos.

7. Teleoperadores: la atención al cliente es esencial en cualquier época del año, pero su importancia se acentúa durante los meses de verano. Agencias de viajes, cadenas hoteleras y empresas vinculadas al ocio y al turismo tienen que prestar un servicio impecable. El incremento en el volumen de llamadas y reservas lleva consigo una ampliación en el horario y por tanto, un refuerzo del personal.

No esperas más y fórmate que aún estás a tiempo. Si destacas y realizas un buen trabajo, pueden prolongar tu contrato. Y sino, ten por seguro que serás el candidato perfecto para próximas campañas.

Fuentes: El Economista, Blog Infoempleo y El Mundo

¿Quieres mejorar tus relaciones? Aplica la comunicación no violenta

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¿Por qué cuando nos enfadamos solemos emplear expresiones hirientes? ¿Cuál es la razón por la que en algunas ocasiones nos cuesta tanto ponernos en el lugar del otro? ¿Cómo podemos llegar a un entendimiento mutuo en nuestras relaciones personales? Aplica la técnica de la comunicación no violenta y experimenta sus resultados.

Queramos reconocerlo o no, la calidad de nuestras relaciones influye en nuestra vida privada tanto a nivel personal como profesional. Como seres sociales, necesitamos estrechar vínculos con las personas que nos rodean para sentirnos seguros y satisfechos con nosotros mismos. No es de extrañar que cualidades como la autoconfianza y autoestima estén directamente ligadas a nuestra esfera social. Incluso puede decirse que en muchas ocasiones, condiciona la felicidad. Quizá no lo sepas, pero existe una técnica (aún no muy conocida pero altamente efectiva) denominada comunicación no violenta, que ofrece las claves para entablar relaciones sanas y estables y alcanzar la plenitud en el plano social.

La comunicación no violenta, abreviada con las siglas CNV y conocida también con el nombre de comunicación compasiva o colaborativa, es una teoría que aborda el proceso comunicativo entre los seres humanos. Desarrollada por Marshall Rosenberg a inicios de los años sesenta, esta postura se asienta en tres pilares básicos: auto empatía (conocimiento extenso del yo interior), empatía (capacidad para entender emociones y sentimientos ajenos) y autoexpresión honesta (según su creador, hay que entenderla como la habilidad para expresarse de forma auténtica y sincera, despertando en los demás el sentimiento de compasión).

La comunicación no violenta parte de la idea de que todos los seres humanos tenemos la capacidad de compasión y sólo recurrimos a la violencia o a un comportamiento dañino cuando no encontramos una estrategia más efectiva para satisfacer nuestras necesidades. De esta forma, el conflicto se desencadena únicamente cuando las estrategias de distintos individuos chocan. Este modelo defiende que una vez que las personas identifican sus necesidades, las de los demás y los sentimientos que las rodean, se puede alcanzar la armonía.

A pesar de que originariamente esta metodología fue concebida como un mecanismo para facilitar la comunicación, en la actualidad también se configura como un sistema de valores, un método para la crianza de hijos y hasta una práctica espiritual. Se utiliza en el ámbito de los negocios, educación, mediación y psicoterapia.

Los objetivos de la CNV son muy específicos: crear vínculos personales satisfactorios basados en el respeto y la cooperación; aprender a decir no y aceptar el no de los demás; identificar las necesidades propias y las ajenas; resolver conflictos sin dañar las relaciones; alejar de nuestra vida los sentimientos de culpa, miedo, vergüenza o rechazo y desarrollar la capacidad de escucha activa y empatía. No obstante, puede decirse que su principal propósito es el de erradicar todos aquellos patrones de comportamiento –que normalmente son aprendidos- que llevan a la ira y la discusión. Se trata de expresar con claridad deseos, sentimientos o pensamientos sin aludir a juicios morales que prejuzguen o etiqueten. Según este modelo, el lenguaje coactivo o manipulativo sólo induce miedo, culpa o vergüenza.

Hay que conseguir hablar sin juzgar ni evaluar, sin criticar, comparar o atacar; alejándonos de lo que está bien o mal, lo correcto o incorrecto. Lo ideal es sustituir el lenguaje impulsivo y defensivo por un enfoque empático. Esto permite que nuestras intenciones se perciban de forma diferente, porque activamos la compasión.

Estas premisas dan lugar a los cuatro postulados básicos de la comunicación no violenta:

  1. Observar las situaciones que nos acontecen de forma objetiva, es decir, escuchar lo que nos dicen los demás sin juzgar ni evaluar.

2. Analizar cómo nos sentimos en cada momento, reflexionar antes de hablar y descartar reacciones impulsivas.

3. Identificar nuestras necesidades (y las de los demás) y expresarlas utilizando el lenguaje adecuado.

4. Formular peticiones conscientes (a nosotros mismos o a los demás) que nos ayuden a enriquecer nuestra vida.

En definitiva, este enfoque no es más que un deseo sincero de aportar mayor compasión y comprensión a las relaciones humanas y contribuir a la creación de un mundo más pacífico, eliminando la violencia que pueda generar un lenguaje cargado de crítica, culpa, resentimiento o reproche.

Puede parecer complicado, pero Rosenberg afirma que puede conseguirse gracias a un proceso de aprendizaje. La aplicación de la comunicación no violenta a nuestra vida sólo puede traernos beneficios. Por un lado, porque permite un mayor autoconocimiento, y por otro, porque facilita la comunicación eficaz. Se trata de tomar conciencia de nuestras necesidades y deseos para después, poder expresarlos a través de un lenguaje claro y no dañino, que respete a su vez las necesidades de los demás y fomente el entendimiento mutuo.

La comunicación no violenta fomenta valores esenciales como la empatía, comprensión, respeto y escucha activa. Pero lo más importante es que nos ofrece la oportunidad de construir relaciones basadas en la sinceridad y honestidad.

Fuentes: Wikipedia, ACNV, Instituto CNV y Leader Summaries

5 cuestiones que debes plantearte antes de elegir tu máster online

elegir máster online

Te mostramos los 5 aspectos a tener en cuenta antes de elegir un Máster online

La especialización profesional cobra cada día mayor relevancia, por lo que el número de alumnos que buscan un máster online al acabar sus estudios se ha multiplicado por 3 en los últimos dos años. Sin embargo, todavía es habitual que antes de llevar a cabo la elección, surjan muchos interrogantes: ¿Qué estudios elegir? ¿Dónde desarrollar la formación? ¿Qué criterio de evaluación se aplicará?

Preocupados por resolver las dudas de los nuevos alumnos que demandan a diario información a través de su web, IMF Business School ha querido contestar a las dudas más frecuentes en la elección de un máster:

¿Cómo saber si es un centro con prestigio?

La reputación del centro y su claustro de profesores deben ser claves en la elección. Además se debe prestar especial importancia a que el centro educativo disponga de una información actualizada y que existan diferentes formas para poder ponerse en contacto a la hora de resolver dudas o ante cualquier imprevisto. El coste no siempre es un valor determinante para definir la calidad de los estudios, sino que debe corresponderse con el profesorado y las herramientas a disposición del alumnado. Sí que es interesante comprobar los acuerdos y colaboraciones con otros centros, especialmente cuando se trata de e-learning.

¿Qué másteres ofrecen más salidas profesionales?

Pensar en el futuro laboral a la hora de elegir un máster es inevitable. Sin embargo, para Carlos Martínez, CEO de IMF Business School “el panorama laboral actual obliga al alumnado a decantarse por la formación más acorde a su personalidad. Optar por unos estudios con muchas salidas en el mercado, pero que al alumno no le motiven, siempre supone un fracaso”. Entre los másteres más solicitados hoy en día destacan los relacionados con la tecnología, como el Máster en Ciberseguridad, debido al auge de los delitos a través de Internet, y el Máster en Marketing y Comunicación Digital, gracias al desarrollo de los medios digitales. Por otro lado, la gestión y especialización dentro de las empresas es otra de las claves en este 2017. En concreto, entre la amplia oferta de IMF Business School, los más demandados son: MBA en Especialidad de Moda, Máster MBA en Gestión Sanitaria y MBA en Dirección de Empresas Turísticas.

¿Ofrece prácticas o bolsa de empleo?

Siempre es importante comprobar la bolsa de prácticas que ofrecen los estudios y la eficacia del centro en la gestión de este tema. Adecco, como empresa líder mundial en la gestión de recursos humanos, destaca cómo “la orientación y la formación son las herramientas más eficaces para aumentar las posibilidades de inserción y la realización de prácticas en empresas de primer nivel, lo que permitirá a los desempleados tomar contacto con el mercado laboral real”.

¿Cuál es la metodología?

Los ritmos de vida actual imponen en muchos casos la formación online como la opción más interesante para muchas personas, ya que es la que mejor se adapta a sus necesidades y disponibilidad. Es importante buscar una metodología flexible, que permita compatibilizar el estudio con la vida personal y laboral. Desde IMF Business School se apuesta por la metodología ACE (Aprendizaje Centrado en el Alumno) con una orientación clara a que sus alumnos desarrollen competencias profesionales de utilidad práctica en su desempeño profesional, como la opción idónea para este tipo de formación en línea. Además, siempre se deben valorar los servicios complementarios que ofrecen algunos centros como videoconferencias, foros de debate, organización de actos culturales y académicos, tutorías para fomentar la comunicación y herramientas digitales punteras. La realización de casos prácticos es también una forma de aprendizaje que complementa los contenidos teóricos y pone al alumno en situación de posibles casos que se puede encontrar en su futuro laboral.

¿Evaluación?

Conocer cómo se va a valorar el trabajo realizado por el alumno es indispensable. La mayoría de los centros educativos ofrecen todas las opciones posibles para ayudar a sus alumnos a realizar una prueba final que ponga en valor lo que han aprendido, afianzar los contenidos y facilitar el ritmo de aprendizaje de cada uno, que al final es lo más importante en la selección de una especialización.

A lo largo del curso se pueden realizar además autoevaluaciones en las que el alumno comprueba si está asimilando claramente los contenidos, necesita un refuerzo o resolver dudas de alguna materia concreta.